网上买彩票

報告與觀點:

行業報告

中國銀行業研究報告

《中國銀行業企業文化調研報告》是北京同心動力企業管理顧問有限公司調研編輯小組撰寫形成的我國銀行業企業文化調研報告,本報告的版權歸屬北京同心動力企業管理顧問有限公司所有。

中國物流行業企業文化 發展研究分析報告

网上买彩票中國物流行業的文化現狀分析

网上买彩票對中國物流行業的文化現狀分析是本報告的重點。其中現狀文化類型的分析,將對中國物流行業的現狀文化進行解讀,從中可以折射出中國物流企業的管理現狀;中國物流行業對企業文化的認識部分將有助于我們了解目前中國物流行業企業文化建設的進程;中國物流行業的滿意度和敬業度則可以幫助我們了解目前物流行業員工在企業的工作狀態;而管理問題部門的梳理則可以幫助我們看清問題背后的文化缺失。

(一)物流行業現狀文化類型

1.分析工具介紹

對物流行業現狀文化進行測量,需要用到專門的文化測量工具。對本報告中定量分析部分,我們采取了Quinn的組織文化評估量表(Organizational Culture Assessment Instrument,簡稱OCAI)進行分析,同時結合大量的定性訪談資料予以佐助分析。下面簡要的介紹一下OCAI工具。

网上买彩票首先,Quinn的組織文化評估量表與其它的企業文化測量工具比較有以下特點:

Quinn & Cameron(1998)的OCAI組織文化評估量表是基于競爭性價值框架CVF(Competing Values Framework)的文化評估工具,并且該量表融合了Schein提出的對內整合——對外適應的文化緯度,對CVF模型中的四種價值觀導向(團隊導向、規范導向、革新導向、目標導向)進行了定量評估。同時該量表還從影響企業績效的因素中提煉出六個方面 對四種價值觀進行定量描述,這六個方面分別是:顯著特征、領導風格、員工管理、組織凝聚力、戰略重點和成功標準。值得注意的是,該量表并沒有采取五點量尺法,這是與其他文化量表的第一個區別。

第二個區別是,其他文化量表一般是對反映價值觀的項目(這些項目沒有分類,而且涉及的價值觀有很多)進行打分(一般是量尺,而非百分制),然后進行因子分析,得出反映量表問題的主要價值觀導向。而OCAI組織文化評估量表的假設則是任何一個組織都存在四種價值觀導向,只是相對的強度不同而已,所以亦沒有因子分析的必要。由此看來OCAI組織文化評估量表存在以下缺點,即對CVF框架涉及的四種價值觀之外的其他價值觀無能為力亦無法測量。但該量表來自實證方面的效果卻證明了它對組織文化輪廓描述的準確性和有效性,且該量表亦為組織管理和組織變革提供了主要價值觀導向的幫助,這也是本研究報告選取該量表的主要原因。

Quinn(1988)認為企業文化包含了兩個基本緯度,如下圖的兩個直角坐標軸所示。其中橫向坐標軸代表了企業的活動重點,對大部分企業來說,其存在的意義就是在于企業內部的資源整合和企業外部環境的適應。這代表了企業內外活動兩個方面。企業內部的關注點即企業本身,例如管理程序、人員等;外部關注點則是企業管理與環境的關系。模型的縱向緯度兩端代表企業的靈活性和控制性。其中靈活性指企業員工處理問題的權限范圍;控制性則指企業員工的行為受管理控制的程度。這兩個文化緯度相交產生四個象限,即如圖所示的四種文化類型和對應的價值觀導向。

 

 圖3-1  Quinn基于競爭性價值框架(CVF)的文化模型

 

网上买彩票層級規范導向文化(Hierarchy):注重規范導向價值觀。其中官僚體制是理想的組織形式,注重組織的規范化和機構化,在這里制度統治一切。關注重點是組織的穩定運行。清晰的決策制定機構、標準化的規則和程序以及控制和責任機制被看作是成功的關鍵。

市場績效導向文化(Market):注重目標導向價值觀。企業認為外部環境是變化的,客戶是挑剔的且對價值感興趣。管理的主要任務是驅動組織朝著產量、結果、利潤目標努力。清晰的目標和攻擊性的戰略能夠導致高的產量和利潤。

團隊支持導向文化(Clan):注重團隊導向價值觀。強調團隊合作與員工發展,認為客戶是企業的合作者,企業旨在發展人性化環境,管理的主要任務是向員工授權,員工參與管理,承諾與忠誠。

靈活變革導向文化(Adhocracy):注重革新導向價值觀。革新和風險偏好能夠導致成功,企業關注于開發新產品和服務,并為未來做好準備,管理的主要任務是培養企業家精神、創造力,適應和革新能夠獲得新的資源和利潤,所以企業重點是創造未來的愿景。

网上买彩票Quinn認為企業皆存在上述四種文化類型和價值觀導向,只是強度不同而已。比如,IT行業的企業大多以革新價值觀導向為主,而政府機構和大部分銀行組織則是層級規范導向為主;市場績效導向典范來自通用電氣公司,而日本的很多企業則以團隊支持價值觀導向為主。

研究報告

觀點文章

网上买彩票 - 大通国际 网上买彩票 - 大通国际 盛世集团 盛世国际